Interdire le voile au travail ne relève pas d'une discrimination pour la Cour de justice de l'UE

Interdire le voile au travail ne relève pas d'une discrimination pour la Cour de justice de l'UE

La CJUE n’a pas jugé l’interdiction du voile islamique discriminante, estimant au contraire qu’elle peut permettre d’éviter des conflits sociaux. Néanmoins, c’est aux employeurs de prouver qu’une telle décision est légitime.

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