Comment mieux définir, mesurer et développer l’employabilité ? (Jean Pralong, EM Normandie)
Qu’il s’agisse de la promotion de l’individu-acteur, de la crise sanitaire, de la double transition numérique et environnementale ou du chômage, le contexte actuel remet en première ligne le concept d’employabilité. Jean Pralong, titulaire de la chaire Compétences, employabilité et décision RH de l’EM Normandie, publie une étude destinée à en mieux comprendre les ressorts.