34 377 recrutements dans l’industrie agroalimentaire en Nouvelle-Aquitaine en 2021

L’ARIA Nouvelle-Aquitaine, Association Régionale des Industries Agroalimentaires, organise leur première semaine dédiée à l’emploi agroalimentaire sur le territoire, dans le cadre d’une campagne nationale, du 15 au 20 novembre 2021. Au programme : organisation d’événements et d’animations digitales, journées portes-ouvertes dans les entreprises etc. L’objectif ? Mettre en avant une filière qui souffre d’un déficit d’image, faire connaître ses formations, ses métiers, et faciliter les recrutements des entreprises et industries du secteur. En 2021, 34 377 recrutements (hors intérim) ont été comptabilisés en Nouvelle-Aquitaine dans l’industrie agroalimentaire, donnant accès à plus de 80 métiers, dont les perspectives d’évolution sont notables mais encore trop peu connues aujourd’hui. + 6,5% de recrutements dans les IAA néo-aquitaines en 2021. L’industrie agroalimentaire, une filière aux multiples atouts qui recrute «Si ce secteur a bien résisté à la crise du Covid-19, au moment de la reprise d’activité, le point crucial reste plus que jamais le manque de candidats pour intégrer les entreprises néo-aquitaines de cette industrie, à l’heure où les besoins en recrutement ont augmenté (+6,5 % de recrutements par rapport à 2020) », observe Véronique Hucault, déléguée générale de l’ARIA Nouvelle-Aquitaine. Selon les derniers chiffres communiqués par Pôle Emploi et l’URSAFF/ACOSS, 34 377 recrutements ont été effectués entre 2020 et 2021 (hors intérim) en Nouvelle-Aquitaine dans les IAA. Malgré des conditions de travail parfois exigeantes, les leviers d’attractivité de ces métiers sont nombreux. Les entreprises du secteur de l’agroalimentaire sont généralement des TPE/PME familiales, ce qui permet de garantir des missions plus élargies (vs. grandes entreprises). Elles fabriquent des produits issus de matière vivante, ce qui induit une véritable expertise et agilité chez les opérateurs qui la «manipulent». L’ancrage local de ces structures contribue à une dynamique territoriale dans laquelle les salariés sont impliqués. Des perspectives d’évolution réelles mais trop peu connues Souvent écornée, l’image […]

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