Quand l’employeur tire sur l’ambulance…
Il est malheureusement courant de voir des salariés accumuler une charge de travail considérable pour ensuite être licenciés au prétexte de motifs fallacieux, une fois leur état de santé fragilisé. C’est une affaire de cette nature que le conseil de prud’hommes de Bobigny a jugé, le 10 décembre 2021, en formation de départage (1). Une ambulancière qui avait effectué un nombre très important d’heures supplémentaires avait été victime d’un accident du travail.