Au travail, les femmes peu qualifiées sont les premières concernées par les horaires atypiques
Selon l’Institut national d’études démographiques (Ined), la part des femmes peu qualifiées en horaires atypiques, en particulier le travail habituel le samedi et le dimanche, a largement progressé entre 2013 et 2019, alors qu’elle a diminué pour les cadres.