140 RH et acteurs de la formation professionnelle mobilisés pour parler recrutement, intégration et formation !

Du 14 au 30 novembre dernier et dans le cadre de la Semaine Nationale de l’Emploi Agroalimentaire, l’IFRIA Ouest a réussi son pari de mobiliser 140 acteurs de la formation professionnelle sur 7 dates lors de ses matinales de l’agro ! Responsables de recrutement, chargées de formations, dirigeants… En Bretagne et Pays de la Loire, ils se sont réunis pour échanger ensemble sur des thématiques qui sont au cœur de leurs préoccupations : Le recrutement, l’intégration et la fidélisation des salariés. Métiers en tensions, difficultés de recrutement, manque de temps et d’outils de communication pour faire la promotion efficace des métiers de son entreprise… Quel que soit le bassin d’emploi, ces thématiques ressurgissent. Les professionnels de l’agroalimentaire ont pu échanger sur leurs pratiques et repartir avec des outils clés en main. La problématique du recrutement Manque d’attractivité du secteur, manque de moyens pour communiquer, modalité du temps de travail (2×8/3×8), augmentation du coût de la vie… Autant de difficultés communes à toutes les entreprises lors de leur recherche de talents. Parmi les alternatives proposées lors des Matinales de l’agro : la formation en apprentissage. Véritable antichambre du recrutement, elle donne l’opportunité à un étudiant de s’immerger dans l’entreprise et de découvrir ses missions et ses valeurs. A terme, un contrat en CDI ou CDD peut lui être proposé si le courant est bien passé. Autre solution, une formation d’intégration pour de futures recrues : le PASS Intégration : Un parcours de formation de 7 mois qui se déroule en entreprise. L’objectif ? Recruter et fidéliser de nouveaux collaborateurs en s’appuyant sur un dispositif efficace, qui développe leurs capacités pratiques sur un métier de transformation de produits alimentaires. La cerise sur le gâteau ? Ils ressortent avec un diplôme inscrit au RNCP, l’OTIA ! La problématique de l’intégration Barrière de la langue, méconnaissance de certains métiers par les agences d’intérims, détachement […]

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