Nouveau job : 5 clés pour réussir votre intégration
Vous intégrez dans les prochaines semaines (ou venez d’intégrer) un nouveau job qui vous plaît, et avez envie de mettre toutes les chances de votre côté pour transformer l’essai ? Voici les conseils de Caroline Averty, coach en transition professionnelle chez Oser rêver sa carrière, pour vous aider à tirer le meilleur de cette période d’intégration.
Entretien d’embauche : ce qu’attendent vraiment les recruteurs
Préparer un entretien d’embauche commence souvent par préparer ses réponses. Pitch, qualités et défauts ou encore prétentions salariales font largement réfléchir les candidats avant le jour J. Mais comment bien préparer ses réponses sans savoir ce qu’attendent vraiment les recruteurs ? Souvent méconnues ou ignorées, ces attentes sont pourtant bien le point de départ pour définir des arguments impactants. Découvrez les conseils de Ptisham Tazi, coach et formatrice, autrice du livre “Décrochez votre prochain emploi” (Dunod).
La méthode STAR, ou comment convaincre en entretien
Il n’est pas forcément facile de se démarquer lors d’un processus de recrutement. Comment faire la différence lors de l’entretien d’embauche ? Françoise Platiau, coach certifiée et co-gérante d’une société spécialisée dans la formation en entreprise, offre un éclairage sur la méthode STAR, une approche pragmatique.
5 étapes pour réussir sa mobilité interne
Et si, au lieu de tout plaquer, il vous suffisait de changer d’étage pour décrocher un nouveau job ? Vous trouverez peut-être en effet votre bonheur en intégrant un autre service ou en découvrant un nouveau métier, tout en restant dans la même entreprise. Conseils et témoignages.
5 conseils pour valoriser toutes vos compétences
Encore aujourd’hui, les candidats évoquent en priorité, voire exclusivement, leurs compétences qui correspondent aux attentes formulées par l’entreprise. Pourtant, faire l’impasse sur les autres dimensions de leur expérience n’est pas toujours un bon calcul. Alors comment mettre en valeur, efficacement, l’ensemble des compétences que l’on possède, sans en oublier ? Découvrez les conseils d’Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement du digital et de l’IT.