Virée pour une émoticône : le licenciement annulé
Licenciée pour faute grave en décembre 2022 suite à son “soutien” à une publication postée sur Facebook ainsi que des “propos dénigrants” sur son employeur auprès d’autres salariés d’Ages et Vie Gestion, une société spécialisée dans l’accueil des personnes âgées, la chargée de qualité avait demandé l’annulation de cette décision. Fin 2022, l’employée avait réagi […]