Recherche d’emploi : comment identifier les « red flags » chez un recruteur ?
Dans le cadre d’une recherche d’emploi, vous devez réussir à vous valoriser auprès du recruteur et le convaincre de vous confier le poste, mais également vous assurer que l’employeur et son discours correspondent à vos propres exigences. A quels “red flags” prêter attention ? Alexandre Collignon, directeur général d’Assess First, spécialiste de l’évaluation des soft skills, liste les éléments qui doivent vous alerter tout au long du processus de recrutement.