Un décret du 13 mai 2022, publié au JO du 14, réactive les dispositifs d’exonération « Covid » et d’aide au paiement, pour la période d’emploi de février 2022, notre actualité vous explique.

Bulletin de paie salarié cadre, qui solde ses congés payés. A cette occasion, l’entreprise régularise les indemnités de congés payés, comparant la valeur obtenue selon la méthode du maintien de salaire avec la méthode du 1/10ème.

Suite à la publication du décret du 25 avril 2022 au JO du 26, de nouvelles valeurs minimales sont fixées au niveau des allocations employeurs, en cas de placement en activité partielle (ou APLD). Notre actualité fait le point à ce sujet.

Constant que les dispositions conventionnelles prévoyaient d’indiquer dans le contrat le régime de modulation, l’indiquer ensuite dans un avenant, après mise en place du dispositif, place le salarié au régime de durée de travail de droit commun.

Le ministère du Travail actualise le « questions-réponses » consacré à l’entretien professionnel, le 17 mars 2022. Sont apportées à cette occasion de nombreuses précisions.

Le mois de mars 2022 vient de s’achever. L’actualité du jour passe en revue les informations qu’il ne fallait pas manquer.

Le ministère du Travail actualise le « questions-réponses » consacré à l’entretien professionnel, le 17 mars 2022.

• APLD : chiffrage des indemnités horaires et des allocations employeurs pour janvier 2022
• Le placement en activité partielle des personnes vulnérables en 2022
• Activité partielle et APLD : les mesures dérogatoires prolongées en 2022
• Questions/réponses sur l’activité partielle : publications de l’année 2021
• Activité partielle longue durée en 2022 : quels sont les principes généraux ?
• APLD : les accords de branche étendus en vigueur en 2022
• Comment conclure un accord APLD dans l’entreprise en 2022 ?

• Le contrat CDI chantier en 2022
• Les clauses réglementées ou interdites en 2022
• La clause d’exclusivité en 2022
• Ce qui définit un contrat de travail en 2022

• Exemples concrets du chiffrage de l’indemnité de congés payés en 2022
• Exemples chiffrés de calcul de droit aux congés payés en 2022
• Le chiffrage d’un droit incomplet aux congés payés en 2022
• Articuler les congés payés et les jours fériés en 2022
• Le régime des congés payés supplémentaires en 2022
• La période de référence des congés payés en 2022
• Congés payés : les conditions d’ouverture du droit, les obligations de l’employeur et les droits des salariés en 2022