Futura dans les Étoiles recherche sa perle rare, un Community Manager freelance (H/F) pour animer et engager, sur les réseaux sociaux, sa puissante communauté de 200.000 passionné(e)s d’espace !

Ponicode, qui se définit comme une « plateforme d’Intelligence Artificielle visant à améliorer systématiquement la qualité logicielle tout en optimisant la vélocité des développeurs », recrute, après une première levée de fond de 3 millions d’euros en 2020. Ponicode annonce une nouvelle vague de r…

jobSkills.center assiste les entreprises dans la recherche de leurs candidats idéaux, de la sélection au suivi des procédures. La gestion du recrutement est centralisée sur une seule plateforme, qui intègre une intelligence artificielle (IA) spécialisée. Elle sert d’assistant à l’entreprise dans l…

Nombre d’études en témoignent, le travail à distance, partiel, occasionnel ou moins souvent total, devient la nouvelle normalité dans les entreprises qui doivent désormais composer avec dans la gestion de leurs recrutements. Selon Robert Half, la tendance mondiale au télétravail et au travail hybr…

Cet été 2021 et pour les mois à venir, l’enseigne Intersport lance une grande vague de recrutement avec plus de 1 000 opportunités. CDI, CDD, alternants, emplois saisonniers, étudiants… Le Groupe INTERSPORT France recherche de nombreux profils pour son siège basé à Longjumeau (91), sa plateforme l…

Avec la réouverture de l’ensemble des 300 enseignes, les embauches sont reparties à la hausse dans la zone commerciale de Saint-Maximin, le poumon économique du sud de l’Oise.

Aux États-Unis, TikTok est actuellement en train de tester une nouvelle fonctionnalité permettant à ses utilisateurs de postuler à des offres d’emploi au travers d’un CV vidéo. De grandes entreprises telles que Chipotle, Target ou encore Shopify, sont déjà en train de tester ce nouvel outil de recru…

Melchior du Boullay, directeur général de Club Freelance & Mindquest, revient sur le rôle des DSI dans le mouvement visant à fédérer les compétences IT pour soutenir la reprise.

Ce jeudi, au stade Robinson de Corbeil-Essonnes, des jeunes de 16 à 25 ans étaient jugés sur leurs qualités humaines et leur comportement sur le terrain. Ils pouvaient ensuite se voir proposer un entretien avec un recruteur pour espérer trouver un emploi.

Les employeurs exigent de plus en plus des candidats qu’ils possèdent des compétences élargies et diversifiées, constate Robert Half dans son rapport Tendances du recrutement* pour le second semestre 2021. Les compétences en matière de numérique sont les premières recherchées par les employeurs da…

• Inclusiv’Day, un salon pour mobiliser les employeurs
• Handicap et emploi : préparer le retour à l’emploi de publics fragilisés
• Handicap et emploi : les atouts de la diversité

• Emploi et bipolarité : «On nous voit comme un risque mais pas comme une opportunité»
• Handicap invisible : comment décrocher un job et le garder ?

• Ressources humaines : ces entreprises à la pointe de l’innovation
• Top Employers : la liste des entreprises certifiées en 2021
• Le bien-être au travail… en restant chez soi
• La convivialité plus que jamais nécessaire sur le lieu de travail
• Les 5 compétences clés d’un bon leader en télétravail
• Ressources humaines : Top 10 des priorités RH des Tops Employers
• Covid et télétravail. Comment concilier travail à distance et maintien du collectif ?
• Responsabilité sociétale des entreprises, un facteur de développement