Cisco déploie son nouveau Webex Room Bar et le Cisco Video Phone. Le géant américain améliore aussi sa plateforme Webex Calling, afin que les communications des utilisateurs ne soient plus interrompues par des pannes réseau.

Des milliers d’entreprises utilisent aujourd’hui des espaces de coworking pour proposer un meilleur cadre de travail à distance à leurs collaborateurs. Neo- nomade vous emmène à la découverte de ces espaces qui transforment notre expérience de travail. Après Anticafé Strasbourg, partons aujourd’hui …

Maintenant que la période des confinements et de l’obligation du télétravail est terminée, que devient ce dernier ? En 2020, on cherchait des idées et astuces pour vivre avec le télétravail forcé, comme j’en parlais ICI. En 2021, une fois l’obligation levée, on se demandait qui allait revenir au b…

Pour Microsoft, les réunions Teams les plus courtes (et les moins nombreuses) sont les meilleures.

• Le coup de sang d’Elon Musk contre le télétravail des employés de Tesla
• Fanny Lederlin: «Le télétravail est-il vraiment un progrès?»
• Revenir au bureau 40h par semaine ou démissionner : l’ultimatum d’Elon Musk aux salariés de Tesla

Chaque année a lieu la semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVT), comment installer des solutions durables au sein de son entreprise ? L’article Nouvelle politique d’amélioration de la QVT : START’R se bouge ! est apparu en premier sur IRBMS.

• Le 4Kast Player : quand un simple écran devient un espace de collaboration
• Chez Sharp, une nouvelle gamme de MFP A3 couleur adaptée au travail hybride et à Teams

De l’établissement d’une routine à la définition des règles d’engagement, en passant par la prise d’un temps d’arrêt dans la journée, voici comment maintenir une productivité élevée lorsque vous travaillez à domicile.

Limiter l’impact de la crise de l’énergie sur les factures : c’est le sujet de la nouvelle campagne de co-innovation EDF Pulse & You. À cette occasion, Futura s’est amusé à rappeler les bonnes pratiques en matière de télétravail en y glissant volontairement 7 erreurs. Saurez-vous les…

Déployé massivement pendant la pandémie de Covid-19, le télétravail peut stimuler sur le long terme la productivité des entreprises s’il continue à être aussi répandu, souligne le Conseil national de la productivité (CNP) dans

Airbnb a indiqué à ses salariés qu’ils pourraient travailler dans le pays de leur choix en conservant leur paie. De quoi faire rêver un certain nombre de professionnels !

Le groupe INTÉRIALE poursuit son engagement en faveur du bien-être de ses collaborateurs avec la signature le 9 mars d’un accord collectif sur le télétravail et une journée dédiée à la Prévention santé le 7 avril. The post INTÉRIALE met l’accent sur la qualité de vie au travail et la santé de…

• Travail hybride : l’industrie s’y prépare… lentement
• Relancé depuis la pandémie, le marché de la VDI va continuer à progresser

Deux tiers des télétravailleurs déclarent s’inquiéter pour leur sécurité et leur vie privée en ligne, même s’ils ne sont confrontés à aucun problème concret….

Suite à une période de télétravail en masse, le travail en mode hybride, mêlant présentiel et distantiel, est devenu la norme. Trois employés sur quatre sont désormais concernés par le travail hybride, explique Samuel Chimchirian, de Jabra France.

Alors que la crise du Covid-19 a imposé le télétravail dans les entreprises, comment les salariés envisagent-ils leur avenir au bureau ? Un sondage révèle que leurs attentes varient beaucoup en fonction du pays d’Europe où ils résident.

Des milliers d’entreprises utilisent aujourd’hui des espaces de coworking pour proposer un meilleur cadre de travail à distance à leurs collaborateurs. Neo- nomade vous emmène à la découverte de ces espaces qui transforment notre expérience de travail. Après Autrement Dit – le coworking inclusif – e…

Une étude montre les impacts cruciaux du Covid-19 sur la fonction RH et sur l’organisation des entreprises. Parties prenantes au sein des Comex, ils entendent apporter leur contribution à la réussite de leur organisation. Dans l’histoire de l’évolution de l’entreprise, la période 2021/2022 marquer…

Windows 11 annonce plusieurs nouveautés dont une amélioration de Microsoft Endpoint Manager. L’éditeur compte aller plus loin avec des fonctionnalités qui s’adaptent au travail hybride. Parmi les nouveautés annoncées par microsoft au début du mois, on note les efforts réalisés dans la cybersécurit…

Les entreprises déploient des logiciels de surveillance de l’actvité des employés. Quelle est leur perception ? Capterra France fait le point.

Investir dans les bureaux est “plus important que jamais”, a déclaré Sundar Pichai, le PDG de Google. Et ce alors que l’entreprise adopte massivement le travail hybride. Alors, des bureaux oui, mais pour quoi faire ?

• Télétravail : «On rend la main aux entreprises», dit Elisabeth Borne
• La ministre du Travail Élisabeth Borne indique que le dialogue doit désormais se passer au sein des entreprises pour décider des règles du télétravail
• Télétravail : « On rend la main aux entreprises », annonce Elisabeth Borne

• Télétravail : la sanction ramenée à 500 euros pour les entreprises qui ne respectent pas les règles
• Le gouvernement baisse la sanction administrative pour les entreprises ne respectant pas les consignes sur le télétravail, à 500 euros par salarié, contre les 1.000 euros prévus initialement
• Télétravail : La sanction ramenée à 500 euros pour les entreprises, annonce Elisabeth Borne

• Télétravail : le gouvernement veut maintenir une sanction contre les employeurs récalcitrants
• Télétravail: les sanctions pour les entreprises récalcitrantes seront à 500 € par salarié, annonce Élisabeth Borne

• «Il y a un problème de confiance du gouvernement» : les chefs d’entreprise face au télétravail obligatoire
• Télétravail obligatoire : que risquent les entreprises qui ne respectent pas le protocole sanitaire ?

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• Télétravail : avec l’amende jusqu’à 1 000 euros , Elisabeth Borne veut un « système plus rapide et dissuasif »
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• Non respect du télétravail: La ministre du Travail Elisabeth Borne annonce une amende jusqu’à 1.000 euros par salarié pour les entreprises récalcitrantes

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