Inclusiv’Day, un salon pour mobiliser les employeurs
L’événement 100 % digital propose une journée de conférences, le 3 juin. Il vise désormais tous les publics potentiellement vulnérables vis-à-vis de l’emploi.
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Handicap et emploi : préparer le retour à l’emploi de publics fragilisés
L’accompagnement individuel ou l’aménagement d’un poste sont des mesures qui peuvent être facilement envisagées.
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Handicap et emploi : les atouts de la diversité
Les entreprises prennent peu à peu conscience des avantages d’accueillir des profils de tous horizons. Pour les encourager à recruter, l’Etat investit massivement en 2021.