La Cour de cassation apporte des précisions en cas d’existence d’un groupe de reclassement en cas d’inaptitude
Le médecin du travail ayant mentionné que l’état de santé de la salariée faisait obstacle à tout reclassement dans son entreprise, alors qu’un groupe de reclassement existait, ne dispensait pas l’obligation de son obligation de reclassement.