NÎMES Le télétravail prend sa place à la Mairie
Le Conseil municipal de Nimes (Photo Anthony Maurin).
Le teletravail designe toute forme d’organisation du travail dans laquelle les fonctions qui auraient pu etre exercees par un agent dans les locaux ou il est affecte sont realisees hors de ces locaux en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Le developpement du teletravail repond a differents objectifs et enjeux, notamment l’attractivite du secteur public, l’impact environnemental, l’impact territorial, les modes de management et les pratiques de travail.
Les agents exerçant leurs fonctions en teletravail beneficient des memes droits et obligations que les agents exerçant sur leur lieu d’affectation. Élaboration et developpement de politique publiques, aide a la decision, assistance a distance des services et usagers, mise a jour de dossiers dematerialises, gestion et instruction de dossiers et/ou de documents techniques, administratifs, budgetaires et financiers, cahiers des charges…
Mais aussi pour la programmation et pilotage de projets (coordination et suivi), la veille et application juridique et reglementaires, le management, pilotage et controles d’activites, la redaction de rapports, dossiers, notes, comptes rendus, proces-verbaux, actes administratifs, conventions, courriers, convocations, documents d’information et de communication, documents budgetaires et financiers, cahiers des charges, factures… Enfin, l’administration et la gestion des applications, les logiciels et les supports utilisateurs internes et externes ainsi que la saisie et verification de donnees pourront faire l’objet d’une possibilite de teletravail.
Le Conseil municipal de Nimes (Photo Anthony Maurin).
L’agent en teletravail doit se conformer a l’ensemble des regles enoncees dans la charte informatique en vigueur en matiere de securite des systemes d’information et en particulier aux regles relatives a la protection et a la confidentialite des donnees et des dossiers en les rendant inaccessibles aux tiers.
Seul l’agent autorise a titre individuel a exercer ses missions en teletravail peut utiliser le materiel mis a disposition par l’administration. L’agent en teletravail s’engage a reserver l’usage des outils informatiques mis a disposition par l’administration a un usage strictement professionnel.
L’autorisation de teletravail sera delivree pour un recours regulier au teletravail. Le teletravail sera autorise, pour les agents a temps complet, dans la limite de 1,5 jour hebdomadaire pour un agent a temps plein, d’un jour hebdomadaire pour les agents a temps partiel au taux de 80 % et 90 %. Le teletravail ne sera pas autorise en dessous de ces quotites.
Le télétravail a été abandonné par certaines entreprises (photo Norman Jardin)